想比別人升得快，就該懂這些
嗨！
您正在找 想比別人升得快，就該懂這些 這本書嗎？
這本 想比別人升得快，就該懂這些 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 想比別人升得快，就該懂這些 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 想比別人升得快，就該懂這些 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 想比別人升得快，就該懂這些 的內容簡介
破22K必修的升職加薪學分
起薪22K又怎樣？
抱怨沒有用！不如現在就學會──
老闆不會明說，但卻很重要的升職加薪祕訣
掌握長官的期待，贏得上司對你滿意與器重，
掃除升職障礙，打造大於22K的身價，
持續做這些，薪水翻倍、職位攀升，
你，就是比別人快！
在職場上，你是否遇到……
有些人看似沒有比自己有能力，他卻比自己升得快
有的人看似沒有自己勤奮，他也比自己升得高
有的人沒有自己老實，卻比自己加薪的機會多
多年來在同一個位子原地打轉
工作做得比別人多，業績比別人好，老闆卻對你視而不見
主管和同事都很肯定我的表現，但升職、加薪都輪不到我
主管不將太重要的工作交到你手上，你感覺沒有往上爬的機會
羨慕別人有許多升遷和歷練的機會
如果你正面臨了以上困境，一定要好好看這本書！！
透過本書，你將學到………
◎想加薪？你得花心思為你的工作「加值」。
你要去隨時去想：「我可以怎麼做才能提高工作品質、加快工作效率。」
◎爭工作，而非薪水，創造被人差遣的價值
主動向你的主管爭取工作，承擔更多責任，讓他看到你的價值。
◎協助上司往上升，你也會跟著升
懂得提高上司的價值。因為只有上司得到晉升了，才會出現職位的空缺，你才有機會得到晉升。
◎想被老闆重用？先讓自己成為一個「品牌」
主打你最拿手的強項，成為你工作領域中技能和見識最佳的那一個。
◎別只會說YES，老闆都愛有想法的人
人若不思考，就只是淪為主管的手腳，很容易就可以被任何人所取代。
◎你只有自己做得更好，才可以淘汰掉你的競爭對手
要想不被超越，你就得擁有不被超越的本事，讓別人變成你的追隨者，你自然能成為「領頭羊」。
?
◎要搞懂老闆的心，給他他想要的
符合老闆口味的創新，才是老闆最中意的，只知道埋頭苦幹，傻傻地做，老闆不認同就是白忙。
菜鳥必備的職場指南；老手人人都在用的升職加薪祕訣，盡在本書！
很多剛畢業的年輕人、工作幾年的上班族，都想要在工作職場上卡到更好的位子，卻苦惱著該怎麼讓業績提升、該怎麼讓老闆或長官賞識自己、該如何處裡與同事的人際關係、該怎麼讓自己成功上位。工作時間逐年增加，何時才能得到長官「關愛的眼神」，獲得升遷機會？
公司不是慈善機構。如果你像個寄生蟲一樣，只知道埋頭苦幹，卻沒有戰功，不管你多勤奮工作，你都與升職無望。老闆需要的是搖錢樹，你搖得越多，老闆就越眉開眼笑。
對老闆來說，決定一個人是否升職加薪的關鍵因素，還是在於「你對於企業有多少的貢獻」而定，而這個「貢獻」不單是指業績上的表現，尚包括了你的專業能力、溝通、協調能力，管理能力、創造力以及你是否有能力為企業領導一個團隊等。當你在一個職場工作久了，假若看著同一梯的同事們一個個升遷了，而你卻還在原地踏步，你就該好好想想自己是不是哪裡做錯了？或是做得不夠？
升職加薪不僅要看你的能力和努力程度，其實還要看你的上司對你工作的認可度，你所處的職場環境對你是否有利，以及你的職場人際關係是否良好．．凡此種種不確定因素，都會影響到你在職場上的成功。
在競爭的激流中，想要讓自己升職的潛力變大，即使先天沒有主管的風範，也要讓自己看起來像個主管。做事唯唯諾諾、猶豫不決的人，上司怎麼能夠放心把重要的事情和職位交給這樣的人呢？即使你還是個普通的員工，也要時常站在主管的角度想問題，用主管的眼光看事情，用主管的策略處理事情，當你的氣場能讓所有人折服時，你自然能獲得升職加薪的機會。不過在表現自己時，要留心別搶了主管的風頭。許多例子告訴我們，搶了主管風頭的人，最終不是遭到主管的排擠，就是被主管打入冷宮。
其實，「升不上去」的問題就出在你自己身上，不要再大嘆：「為什麼升遷名單沒有我？」，你缺少的並不是只有能力，還有克敵制勝的職場生存關鍵！本書詳列了升職的必備條件，與主管提拔下屬的原則。作者以她多年的經驗與讀者分享在職場上的生存之道，用平易近人及貼近生活的文字和例子，抓出你對工作的迷思與錯覺，提供你正面的職場生存智慧與技巧，值得你常常拿出來調整自己的狀態，在工作中找到自己的成就感與定位 ，贏得上司對你的滿意與器重，才有機會突破22K的魔咒，找到平步青雲、領先同儕的捷徑，扭轉你一輩子當小職員的命運！
作者簡介
劉砡潔
職涯發展顧問
台灣大學企業管理學系畢業。目前現職人際溝通學會資深講師，善於對員工心理分析與輔導，專長情緒管理、自我肯定、潛能激發等。相信積極思考可以創造意想不到的奇蹟，想要成功就必須像贏家一樣思考，像贏家一樣採取積極行動，主張追求卓越才能印證自我價值。近年來，一直致力於企業管理諮商、職場教育訓練。著作有：《上班第一天就該知道的事》。
作者： 劉砡潔
新功能介紹- 出版社：創見文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/04/10
- 語言：繁體中文
商品網址: 想比別人升得快，就該懂這些
看人用人厚黑勝經 | 做個一級棒的主管 | 信賴力：領導者的魔笛 | 掌握人性，有效領導(2CD) | ||||
領導學(第四版) | 主管信條 | 百年榮光：西點軍校精英培訓 | QBQ的5項修練 | ||||
人才鍊金術 | 換個腦袋走自己的路 | 管人用人厚黑智謀 | 從三國演義談領導統御 | ||||
有效總經理：企業將帥術 | 超級自信力(無書，附CD) | 才能評鑑法－建立卓越績效的模式 | 50位頂尖CEO的領袖特質 |
商品網址: 想比別人升得快，就該懂這些
博客來網路書局
▲日本奈良善心豬排店まるかつ店長。（圖／翻攝自Rocket news24）
國際中心／綜合報導
「愛心餐」的概念開始在各地盛行，讓需要幫助的人們也可以難得飽餐一頓。日本奈良一間豬排店4日宣布，「笨蛋店長」決定從本日開始，向經濟困難的人們提供協助，只要肚子餓跟他們說，就會免費提供一頓美味餐點，善心的舉動獲得各界讚賞。
奈良豬排店「まるかつ（MARUKATSU）」4日於推特上發文，家庭經濟狀況較差，因此吃不飽的孩子，或是餓肚子的人們，現在只要跟店長說，就可以免費享用美味豬排，而且店家擔心有些人會尷尬，還貼心的提供電話，可以先打到店內，之後打包回家吃。
▲日本豬排提供愛心餐。（圖／翻攝自とんかつ屋まるかつ@奈良推特）
在公告文章的最後，店家也強調，「世界上需要互相扶持，偶爾忘記付錢、少付點錢也沒關係的，如果多少能成為您重新振作的轉機就好了。在我可以的範圍內，盡自己的微薄之力，等到以後你們成功了，再來付錢就可以了，真的沒關係的。」
店家的善舉在推特上爆紅，獲得28K愛心、16K分享。許多網友也留言大讚，「我一定會去店裡吃飯」、「跟往常一樣帥氣啊」、「店長真的太棒啦，拜託壁咚我」、「就算價格是2倍，我也願意去吃」、「希望我擁有跟這位店長一樣的心靈」、「哭了」。
明日から入院スタート、病気に"カツ"(*｀?ω?)！ということで、まるかつさんへ行ってきました(´∀｀*)(※事前の食事制限はない。)オープンした頃からちょこちょこ行っているお気に入りのとんかつ屋さん?オススメの食べ方、酢コショウがさっぱりでおいしかった◎明日からがんばってきます??( 'ω' )? pic.twitter.com/cXewV8cwbs
- のぞみ丸☆ (@Tomitchy_11) May 13, 2018
ちょっと足を伸ばして奈良。
ネットで話題になってた「まるかつ」さんへ！
ロースカツ&スコッチエッグ定食+まるかつコロッケに青いコロッケ！
青い！めっちゃ美味い！
さくさくじゅーしー！！
コレでロードサイドのお店とは...
店員さんもめちゃくちゃ気を回してくれるし！ホントごちそうさまでしたー！ pic.twitter.com/164qIjrZKH
- おっさん。-OhnO- (@o103o103) May 12, 2018
博客來 博客來網路書店
521F3F9E0DF4D498
留言列表
